中小企業のブランディング。コーポレートブランディング、採用ブランディングならアップ・セットの最速ブランディング。

ゆるぎない企業の軸を創る。

志ある企業としての旗印を上げる。

今までなんとなくやってきた部分を整理してビジョンを明確にすると、目標がハッキリして働きやすい会社に。そしてコンセプトやブランド理念という軸があれば、おのずと会社が何のために存在しているのか存在価値が明確になって、志ある企業としての旗印を上げる事ができます。

ブランディング・リブランディング取り組み事例

ブランディング・リブランディングにはタグラインがとても大事

タグラインは企業が提供する価値を一言で表したものです。
コーポレートスローガン、コーポレートメッセージ、
ブランド理念等が込められ、ブランディングにはタグラインがとても重要な役割を持ちます。

リブランディングとは、ブランド再生、ブランド再開発。
社長の思いを次の世代に引き継ぐために、ブランドエッセンスを抽出し言語化。
ロゴデザインの刷新やタグラインの作成をサポートします。

これがタグライン

SOLUTION CASE

ブランディングによって解決できることがあります

企業のイメージを統一し、同じ言葉で伝えていきたい。: その企業にしかない理念やヒストリー・強みを抽出してゆるぎない企業の軸をつくる。土台づくり

社員全員の思いを共有し、同じ目線に向かって進みたい: トップはもちろん、社員の意見も取り入れながら目標に向かって進む力をつける。インナーブランディング

会社の知名度を高め、売上アップを図りたい。: 認知度を高め、選ばれる会社となるために対外イメージをより良く伝える。アウターブランディング

会社の魅力をもっと伝え採用につなげたい。: 企業の社会的意義を理解し、企業の理念やビジョンに共感する人を集める。採用ブランディング

MERIT

軸づくりブランディングの４つのメリット

アップ・セットの軸づくりブランディングは、様々なシーンで企業価値を向上します。

組織活性化: 企業全体の共通言語をつくることで意識統一を図り、目標に向かって一丸となって歩む力をつけます。

優秀な人材獲得: 「この会社で働きたい」と言ってもらえる企業文化を創造し、企業の想いに共感する人材獲得につなげます。

知名度向上: 貴社の個性を引き出すことで対外的な印象が変わり、同業他社の中でも最初に選ばれる会社を目指せます。

意思決定のスピードアップ: ゆるぎない企業の軸に沿った経営ができ、意思決定のスピードが速くなります。その結果、売上アップや利益向上につながります。

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2004年創業500社以上の経営サポート実績

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